Mentees & Mentor*innen
Vielfalt, Erfahrung, Perspektiven
Im INAMERA Cross Mentoring Programm treffen erfahrene Führungskräfte und ambitionierte Talente aufeinander – über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.
Unsere Mentor:innen bringen strategischen Weitblick, Führungserfahrung und wertvolle Einblicke mit. Die Mentees zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Neugier und Gestaltungswillen aus.
Was sie verbindet: der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung, ehrlichem Austausch und inspirierendem Perspektivenwechsel.
Die hier dargestellten Unternehmen stehen exemplarisch für die Vielfalt, Qualität und Offenheit unseres Netzwerks. Sie alle tragen dazu bei, Mentoring zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen – für Menschen, Organisationen und die Zukunft von Führung.
Mentees & Mentor*innen aus folgenden Organisationen:
A1 digital - Mentor:innen
A1 Group
Accenture
Alukönigstahl
Amazon Webservice - Mentor:innen
Amundi
Apprentigo - Mentor:innen
Asfinag
Austrian
austro control
aws
BIG
BRZ
cafe+co
compact-electric
Compuritas
Consulting-AG
EFS
ELG
Erste-Operations
EY-Law
Frauenhofer-Austria
FAS research
Grohe
Hafen-Wien
Hypo-Salzburg
iss
it-sv
KEY
Kulterer-Partner
Lichtensteinische-Bank
forvis-mazars
Medizinische-Universitaet-Wien
Mindful Finance
My-Ability
oebb-Train-Tech
OeKB
Postbus
Porr
pwc
Raiffeisen-Informatik
Raiffeisen-Holding-Wien-NOE
Raiffeisenlandesbank-Wien-NOE-
Raiffeisenlandesbank-OOE
Raiffeisen-Steyer
SeneCura
Siemens
Simacek
Talentor
Tarife.at
TaylorWessing
tobbacoland
value-one
VGN-Holding
Vialto-Partners
VIE
Wien-IT
Wittmann-Bottenfeld
Wien-IT
WU EXECUTIVE ACADEMY
Was bietet das Cross Mentoring &
Executive Development Programm?
In Kooperation mit der WU Executive Academy verbindet das Cross Mentoring Programm akademische Exzellenz mit praxisnaher Führung – für nachhaltige Entwicklung und echten Fortschritt im Führungsalltag.
Modul 1: Beziehungslernen & Cross Mentoring
- Fokus auf Aufbau tragfähiger Beziehungen
6 Power Dialoge mit Mentor*innen
Basis für persönliche Entwicklung & Mentoring-Beziehung
Modul 2-6: Interaktives Lernen & Fachliche Inputs
13 Lernformate zu Themen wie:
Mindful Leadership
High Performing Teams
Expert Organisation
ESG, Growth Hacking, AI, OKR etc.
Wissenschaftlich fundiert & praxisorientiert
Modul 7: Community Building & Beziehungsmanagement
5 Netzwerkformate
- Austausch & Vernetzung auf Augenhöhe
- Stärkung des persönlichen Netzwerks
Modul 8: Leaders Hackathon & Rapid Prototyping
In 16 Stunden von der Idee zum App-Prototyp
- Anwendung agiler Innovationsmethoden
- Entwicklung digitaler Lösungen mit No-Code Tools
INAMERA
Mentees & Mentor*innen
A1 digital - Mentor:innen
A1 Group
Accenture
Alukönigstahl
Amazon Webservice - Mentor:innen
Amundi
Apprentigo - Mentor:innen
Asfinag
Austrian
austro control
aws
BIG
BRZ
cafe+co
compact-electric
Compuritas
Consulting-AG
EFS
ELG
Erste-Operations
EY-Law
Frauenhofer-Austria
FAS research
Grohe
Hafen-Wien
Hypo-Salzburg
iss
it-sv
KEY
Kulterer-Partner
Lichtensteinische-Bank
forvis-mazars
Medizinische-Universitaet-Wien
Mindful Finance
My-Ability
oebb-Train-Tech
OeKB
Postbus
Porr
pwc
Raiffeisen-Informatik
Raiffeisen-Holding-Wien-NOE
Raiffeisenlandesbank-Wien-NOE-
Raiffeisenlandesbank-OOE
Raiffeisen-Steyer
SeneCura
Siemens
Simacek
Talentor
Tarife.at
TaylorWessing
tobbacoland
value-one
VGN-Holding
Vialto-Partners
VIE
Wien-IT
Wittmann-Bottenfeld
Wien-IT
WU EXECUTIVE ACADEMY